葛飾区の税理士・公認会計士の会計事務所/三村会計事務所(三村摂税理士事務所)のサイトです。

　会計・総務・人事業務などの間接業務は、会計や税務に関する専門的な知識や経験を必要とする上に、その処理に手間と時間がかかる割には会社の業績への貢献度合を評価することが困難です。そこで、それらの業務を専門家(税理士、公認会計士)である当事務所に一括して外注(アウトソーシング)すれば、会社は製造・販売など業績と直結する業務に特化して下記のような悩みを解決でき、業務の効率化・標準化により大幅なコスト削減を実現できます。三村会計事務所は、資料整理から記帳代行、月次決算資料の作成、そして税務申告書の作成まで、手間のかかる仕事を喜んで引き受けさせていただきます。

①会計・総務などの間接業務は、伝票入力や給与計算、領収書などの書類の整理と人手と手間のかかる面倒な仕事が多い。

②「担当者しか分からない。」「担当者が休むと業務が進まない。」「担当者が退職したら困る。」「担当者が思うように動いてくれない。」など、会社の仕事がその担当者に帰属してしまい、業務改善や業務の引継ぎができない。

③自社で会計システムで入力業務を行っているが、維持費用が高額で、しかも専門知識が必要で、人材確保ができない。

④会計業務を担当する人員を確保しなくてはならず、人員の異動・コスト削減が思うように進まない。

⑤毎年行う決算業務や年末調整、法定調書作成が残業ベースでの作業になり、その費用も馬鹿にならない。

⑥月次決算が担当者任せになっており、早期化を指示するものの中々実現しない。その上、社長が欲しいと考えている管理資料が出来上がってこない。

⑦業務のＩＴ化による業務効率化・標準化を実現したいが分からない。

⑧最近の税制改正やグローバル化した会計基準の変更への適切な対応ができない。

⑨経理担当者が高齢化しており、人手不足で良い人材が見つからず、今後の業務の継続性を確保するのが難しい。

⑩経理・総務・人事の間接部門の人件費を削減したい。

⑪給与計算を従業員に任せているが、役員・従業員全員の給与内容の情報管理に不安がある。

⑫銀行等の金融機関に提出する資金繰表や、親会社に提出する決算書類を、迅速に正確に作成するスキルがない。

⑬自社でデータ入力、資料作成業務を担っているので、必要十分なチェック・管理ができない。

⑭グループ全体の四半期決算に対応しきれない。

⑮社内に税理士、公認会計士といった専門家を雇用することができない。

こんな悩みを解決したい方は、こちらをご覧ください。